道内の人気優良企業、採用担当者10人にリポート！ 学生が知りたい採用企業の本音
誌面ではお届けできなかった、採用担当者さんの声をどんどん載せていきます！
■取材先企業／明治安田生命保険（相）、北海道コカ・コーラボトリング（株）、（株）太陽グループ、全国共済農業協同組合連合会北海道、（株）正栄プロジェクト、（株）あいプラン、（株）須田製版、北海道文化放送（株）、（株）JTB北海道、他
Q1.エントリーシートは早く届いた方が有利ですか？
有利：0％ 有利・不利はない：100％
有利不利ははないようです。届いたスピードではなく内容全てに目を通して判断しているとのこと。ただ、締切は厳守ですよ！！
Q2.個人面接で見ているポイントはなんですか？
1位：熱意
2位：雰囲気（話し方、身だしなみ、挨拶、姿勢、目）
3位：表現力
具体的な話の内容よりは、それをどう伝えてくれるかに注目しているようです。自分の考えを正しく伝える表現力を身につけておきましょう。
Q3.集団面接やグループディスカッションで見ているポイントはなんですか？
1位：積極性
2位：コミュニケーション能力
積極性が大事なようです。しかし、ただ積極的になるだけではなく、他人の意見を尊重しつつ自分の意見との折衷案を出すことが大切。とにかく空気を読もう！
Q4.1次面接と2次面接に同じ話をしてもよいですか？
よい：40％ 悪い：10％ どちらでもない：50％
どちらでもないが僅差で1位！基本的に同じ質問なら同じ答えでも問題は内容ですが、そこは自分の表現力を試す場なので、同じ質問なら内容は同じでも話かたを変えて見たりするとよいかも！
Q5.起業家精神は認めますか？
認める：30％ 認めない：0％ どちらでもよい：70％
起業家精神を認めないという企業はなんと0％！特に主張する必要はないかもしれないけど、聞かれた時は正直に答えても問題なさそう！
Q6.筆記・面接のどちらにウェイトを置いていますか？
筆記：0％ 面接：90％ 面接とのバランス：10％
ほぼすべての企業が面接を重視するという結果になりました。比率として概ね3：7という感じです。筆記に力を入れなくていいというわけではありませんが、うまくいかなくても十分面接で取り返せそう！あせらず面接の準備に取りかかろう！
Q7.最終選考まで残った人の中からの採用の決め手は何ですか？
1位：熱意
2位：相手に対する思いやりの気持ち
意見は思いのほかバラバラでしたがここでの第１位も“熱意”。ただ、最終選考にまで残る方には大差はないそうです。そこで相思相愛の関係になるためには、どれだけその企業で働きたいのかという熱意を伝えることができるかにかかっているということですね。
